Verantwortungsbewusstsein, verantwortungsbewusst sein, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Verantwortungsbewusstsein ist eine der wichtigsten Kompetenzen für die Ausübung eines Berufes. Weiterhin erhalten Sie eine Definition, Fragen zum Testen dieser Stärke und erhalten ein Beispiel, wie Sie diese Stärke in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch verwenden können. Es zeigt sich durch Eigenschaften wie Pflichtbewusstsein, moralisches Handeln, Einhaltung von Verpflichtungen, dem Einsehen […]

Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit stellen beliebte Attribute dar, wenn es um bestimme Charaktereigenschaften und Besonderheiten eines Menschen geht. Weiterhin erhalten Sie eine Definition, Fragen zum Testen dieser Stärke und erhalten ein Beispiel, wie Sie diese Stärke in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch verwenden können. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit

Konzentrationsfähigkeit, konzentrationsfähig sein, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Der Begriff Konzentration stammt aus dem Lateinischen concentra und bedeutet soviel wie “zusammen zum Mittelpunkt“. Weiterhin erhalten Sie eine Definition, Fragen zum Testen dieser Stärke und erhalten ein Beispiel, wie Sie Konzentrationsfähigkeit in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch verwenden können. Konzentrationsfähigkeit

Kontaktfreudigkeit, kontaktfreudig sein, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Kontaktfreudigkeit sind jene Menschen, welche gerne andere Menschen kennenlernen und gerne mit ihnen zusammen sind. Dennoch können Menschen sich auf diese Weise sehr verbunden fühlen. Hier erhalten Sie eine Definition, Fragen zum Testen dieser Stärke und erhalten ein Beispiel, wie Sie Kontaktfreudigkeit in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch verwenden können. Kontaktfreudigkeit

Teamfähigkeit, teamfähig sein, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Teamfähigkeit, teamfähig sein: Den Begriff der Teamfähigkeit finden Sie in fast jeder Stellenanzeige. Hier erhalten Sie eine Definition, Fragen zum Testen dieser Stärke und wie Sie die Stärke in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch verwenden können. Teamfähig zu sein ist heute eine der Hauptvoraussetzungen in einem Unternehmen zu arbeiten. Durch die immerwährende […]

Kooperationsfähigkeit, kooperativ sein, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Kooperationsfähigkeit, kooperativ sein, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen und Beispiel. Kooperationsfähigkeit – eine Sozialkompetenz als Schlüsselqualifikation für jedes Unternehmen. Kooperationsfähigkeit ist eine Sozialkompetenz, die in vielen Unternehmen gefordert ist, weil dort in Teamarbeit gewinnbringende Erfolge erzielt werden sollen. Kooperationsfähigkeit Jeder Einzelne im Team ist zu einer gegenseitigen funktionierenden Verständigung angehalten, damit eine […]

Eigeninitiative, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Eigeninitiative, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen und Beispiel. Eigeninitiative als Motor der beruflichen Karriere. Es wird viel gejammert in Deutschland, manche nennen es bezeichnenderweise: “Jammern auf hohem Niveau”. Gemeint ist das allgegenwärtige “Absacken” einer zunehmenden Zahl von Mitarbeitern auf ein fatales Verhalten, das gemeinhin gern als “Dienst nach Vorschrift” bezeichnet wird. Eigeninitiative

Leistungsbereitschaft, leistungsbereit sein, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Leistungsbereitschaft im Beruf: Als Leistungsbereitschaft bezeichnet man den Willen, die eigene Leistungsfähigkeit im Beruf einzusetzen. Sie ist neben der Kompetenz und der Persönlichkeit die wichtigste Eigenschaft eines Mitarbeiters. Für den beruflichen Erfolg ist es unerlässlich, neben Fachkompetenzen und einer kompatiblen Persönlichkeit auch Motivation in die Arbeit mitzubringen. Hier erhalten Sie eine Definition, […]

Lernbereitschaft, Lernfähigkeit, Bewerbung, Stärken, Vorstellungsgespräch, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Lernkompetenz ist eine wichtige Kernkompetenz eines Menschen und beschreibt wie ein Mensch lernen kann und will. Sie setzt sich also aus zwei verschiedenen Komponenten zusammen, nämlich Lernbereitschaft und Lernfähigkeit. Hier erhalten Sie eine Definition, Fragen zum Testen dieser Stärke und erhalten ein Beispiel, wie Sie diese Stärke in der Bewerbung und […]

Flexibilität, flexibel sein, Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Stärken, Testen, Beispiel

Stärken und Schwächen – Flexibilität, flexibel sein: Den Begriff der Flexibilität finden Sie in fast jeder Stellenanzeige. Hier erhalten Sie eine Definition, Fragen zum Testen dieser Stärke und wie Sie die Stärke in der Bewerbung und im Vorstellungsgespräch verwenden können. Flexibel zu sein ist heute eine der Hauptvoraussetzungen in einem Unternehmen zu arbeiten. Durch die immerwährende […]