Stärken Beispiele von A – Z bekannte und häufige Kompetenzen

A – B

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Abstraktionsfähigkeit bis Beweglichkeit.

• Abstraktionsfähigkeit: Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und sie in abstrakte Konzepte oder Modelle zu übertragen.
• Aktives Zuhören: Eine Form des Zuhörens, bei der man sich aktiv auf das Gesagte konzentriert und versucht, die Aussage des Sprechers vollständig zu verstehen und nachzuvollziehen.
• Anpassungsfähigkeit: Die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen und Anforderungen anzupassen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
• Auffassungsgabe: Die Fähigkeit, Informationen schnell zu erfassen und zu verstehen sowie Zusammenhänge zwischen verschiedenen Informationen herzustellen.
• Aufmerksamkeit: Die Fähigkeit, sich auf eine bestimmte Aufgabe oder ein bestimmtes Thema zu konzentrieren und Ablenkungen auszublenden.
• Ausdauer: Die Fähigkeit, auch bei schwierigen oder langwierigen Aufgaben durchzuhalten und nicht vorzeitig aufzugeben.
• Begeisterungsfähigkeit: Die Fähigkeit, für eine Aufgabe oder ein Projekt begeistert zu sein und andere Menschen mitzureißen.
• Beharrlichkeit: Die Fähigkeit, hartnäckig an einer Aufgabe oder einem Ziel festzuhalten und Hindernisse zu überwinden.
• Belastbarkeit: Die Fähigkeit, auch unter Stress oder Belastung leistungsfähig zu bleiben und sich von Rückschlägen nicht entmutigen zu lassen.
• Beweglichkeit: Die körperliche Flexibilität sowie die geistige Offenheit für neue Ideen und Ansätze.

C – D

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Charisma bis Durchsetzungsvermögen.

• Charisma: Die Fähigkeit, andere Menschen durch Ausstrahlung und Überzeugungskraft zu begeistern und zu beeinflussen.
• Charme: Eine angenehme Persönlichkeitseigenschaft, die es einem ermöglicht, auf sympathische Art und Weise mit anderen umzugehen und sie für sich einzunehmen.
• Delegationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Aufgaben effektiv an andere Personen zu übertragen und sicherzustellen, dass diese erfolgreich erledigt werden.
• Distanzfähigkeit: Die Fähigkeit, eine professionelle Distanz zu wahren und auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Disziplin: Die Fähigkeit, sich selbst Regeln und Vorgaben zu setzen und diese konsequent einzuhalten.
• Durchsetzungsvermögen: Die Fähigkeit, eigene Interessen gegenüber anderen durchzusetzen und Ziele erfolgreich zu verfolgen.

E

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Effektivität bis Ernsthaftigkeit.

• Effektivität: Die Fähigkeit, Aufgaben zielgerichtet und erfolgreich zu erledigen.
• Effizienz: Die Fähigkeit, Aufgaben mit möglichst geringem Einsatz von Ressourcen (Zeit, Geld etc.) erfolgreich zu erledigen.
• Ehrgeiz: Der Wille, eigene Ziele zu erreichen und sich stetig weiterzuentwickeln.
• Ehrlichkeit: Eine Persönlichkeitseigenschaft, die es einem ermöglicht, immer offen und aufrichtig zu sein – auch wenn dies unangenehm sein kann.
• Eigeninitiative: Die Fähigkeit, eigenständig Ideen zu entwickeln und umzusetzen – ohne Aufforderung oder Anweisungen von anderen Personen.
• Einfühlungsvermögen: Die Fähigkeit, sich in andere Personen hineinzuversetzen und deren Perspektive zu verstehen.
• Einsatzbereitschaft: Die Bereitschaft, sich voll und ganz für eine Aufgabe oder ein Ziel einzusetzen – auch wenn dies mit Anstrengung verbunden ist.
• Empathie: Eine Persönlichkeitseigenschaft, die es einem ermöglicht, die Emotionen anderer Personen wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren.
• Engagement: Die Fähigkeit, sich aktiv für eine Sache oder ein Ziel einzusetzen – oft auch über das normale Maß hinaus.
• Entscheidungsfähigkeit: Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für die Konsequenzen zu übernehmen.
• Entscheidungsfreude: Die Freude daran, Entscheidungen zu treffen und sich Herausforderungen zu stellen.
• Ernsthaftigkeit: Die Ernsthaftigkeit, mit der man an Aufgaben herangeht und sie erledigt.

F

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Flexibilität bis Führungsqualitäten.

• Flexibilität: Die Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einzustellen und sich anzupassen.
• Freude: Das Gefühl von Glück und Zufriedenheit, das man bei bestimmten Aktivitäten oder in bestimmten Situationen empfindet.
• Freundlichkeit: Eine positive Einstellung gegenüber anderen Menschen, die sich in einem freundlichen Umgangston und hilfsbereitem Verhalten äußert.
• Frustrationstoleranz: Die Fähigkeit, mit schwierigen Situationen umzugehen und Rückschläge nicht persönlich zu nehmen.
• Führungsqualitäten: Die Fähigkeiten, andere Menschen zu motivieren, zu leiten und zu inspirieren.

G – H

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Geduld bis Humor.

• Geduld: Die Fähigkeit, ruhig und gelassen zu bleiben, auch wenn es schwierig wird oder Dinge länger dauern als geplant.
• Gelassenheit: Eine entspannte Haltung gegenüber dem Leben und den Herausforderungen, die es bringt.
• Gewissenhaftigkeit: Sorgfalt und Genauigkeit im Handeln sowie eine hohe Verantwortungsbereitschaft für die eigenen Aufgaben.
• Gute Umgangsformen: Ein respektvolles und höfliches Verhalten gegenüber anderen Menschen in verschiedenen sozialen Situationen.
• Handwerkliches Geschick: Die Fähigkeit, handwerkliche Tätigkeiten auszuführen und kreativ zu gestalten.
• Herzlichkeit: Eine warmherzige und liebevolle Art, mit anderen Menschen umzugehen.
• Hilfsbereitschaft: Die Bereitschaft, anderen Menschen zu helfen und Unterstützung anzubieten.
• Humor: Die Fähigkeit, Situationen auf eine lustige oder ironische Weise zu betrachten und andere zum Lachen zu bringen.

I

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Ideenreichtum bis Intuition.

• Ideenreichtum: Die Fähigkeit, kreative und originelle Ideen zu entwickeln.
• Improvisationsfähigkeit: Die Fähigkeit, spontan und flexibel auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren und Lösungen zu finden.
• Innovationsfähigkeit: Die Fähigkeit, neue Ideen oder Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, um bestehende Prozesse oder Produkte zu verbessern.
• Intelligenz: Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und logisch zu denken.
• Interkulturelle Fähigkeiten: Die Fähigkeit, effektiv mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten und interkulturelle Unterschiede zu verstehen und respektieren.
• Intuition: Die Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage von Gefühlen oder innerer Stimme zu treffen, ohne dass eine rationale Begründung vorliegt.

K

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Kommunikationsfähigkeit bis Kritikfähigkeit.

• Kommunikationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Informationen klar und verständlich zu kommunizieren sowie aktiv zuzuhören und Feedback konstruktiv anzunehmen.
• Kompromissbereitschaft: Die Bereitschaft, in Verhandlungen oder Konfliktsituationen einen Kompromiss einzugehen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
• Konfliktfähigkeit: Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv anzugehen und durch offene Kommunikation und Kompromissbereitschaft zu lösen.
• Kongruenz: das Übereinstimmen von Gedanken, Worten und Taten sowie das authentische Ausdrücken der eigenen Persönlichkeit.
• Konsequenz: Das Durchhalten bei Zielen oder Entscheidungen, auch wenn es schwierig wird oder Rückschläge auftreten.
• Kooperationsfähigkeit: Die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und durch Zusammenarbeit gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Kostenbewusstsein: Die Fähigkeit, bei Entscheidungen und Handlungen die Kosten im Blick zu behalten und wirtschaftlich zu handeln.
• Kreativität: Die Fähigkeit, neue Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen.
• Kritikfähigkeit: Die Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen und daraus zu lernen. Kundenorientierung: die Ausrichtung auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden und das Streben nach einer optimalen Kundenzufriedenheit.

L – M

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Leistungsbereitschaft bis Mut.

• Leistungsbereitschaft: Der Wille, sich für eine Aufgabe oder ein Ziel einzusetzen und dabei eine hohe Arbeitsleistung zu erbringen.
• Lernbereitschaft: die Offenheit gegenüber neuen Erfahrungen und dem Erwerb von Wissen sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Lernfähigkeit: Die Fähigkeit, neues Wissen schnell zu erfassen und anzuwenden.
• Logisches Denken: Die Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen verschiedenen Informationen herzustellen und logische Schlussfolgerungen daraus abzuleiten.
• Lösungsorientierung: das Streben nach praktischen Lösungen für Probleme oder Herausforderungen.
• Loyalität: ein starkes Gefühl der Verbundenheit und Treue gegenüber Personen oder Organisationen.
• Merkfähigkeit: Die Fähigkeit, sich Informationen gut zu merken und wiederzugeben.
• Mobilität: Die Bereitschaft, flexibel in Bezug auf den Arbeitsort oder -zeitraum zu sein sowie gegebenenfalls auch Reisebereitschaft mitzubringen.
• Moderation: Die Fähigkeit, Gespräche oder Diskussionen zwischen verschiedenen Parteien zu leiten und dabei eine konstruktive Atmosphäre zu schaffen.
• Motivationsfähigkeit: Die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu begeistern.
• Mut: Die Bereitschaft, Risiken einzugehen und auch in schwierigen Situationen standhaft zu bleiben.

N – P

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Natürlichkeit bis Pünktlichkeit.

• Natürlichkeit: Eine authentische und unverstellte Art, mit anderen Menschen umzugehen.
• Neugierde: das Interesse an neuen Erfahrungen und dem Erwerb von Wissen sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen.
• Organisationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Aufgaben und Prozesse effizient zu planen, koordinieren und durchzuführen.
• Pflichtbewusstsein: ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die eigenen Aufgaben und Verpflichtungen.
• Planerische Fähigkeiten: Das Vermögen, komplexe Projekte oder Vorhaben strukturiert zu planen und umzusetzen.
• Präsentationsfähigkeit: Die Fähigkeit, Inhalte überzeugend und verständlich vor einem Publikum darzustellen.
• Präzision: Eine hohe Genauigkeit bei der Ausführung von Aufgaben oder der Formulierung von Aussagen.
• Prioritäten setzen: Die Fähigkeit, wichtige von unwichtigen Aufgaben zu unterscheiden und entsprechend zu handeln.
• Pünktlichkeit: Die Einhaltung von vereinbarten Terminen oder Zeitvorgaben.

Q – R

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Qualitätsbewusstsein bis Ruhe bewahren.

• Qualitätsbewusstsein: das Streben nach einer hohen Qualität bei Produkten oder Dienstleistungen.
• Rapportfähigkeit: Die Fähigkeit, eine harmonische Beziehung zu anderen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Räumliches Vorstellungsvermögen: Die Fähigkeit, sich räumliche Gegebenheiten vorstellen und diese in Gedanken manipulieren zu können.
• Realitätsbewusstsein: das Bewusstsein für die tatsächlichen Umstände und Bedingungen einer Situation oder eines Problems.
• Reisebereitschaft: Die Bereitschaft, für berufliche oder private Zwecke zu reisen und neue Orte kennenzulernen.
• Rhetorik: Die Kunst der Rede- und Gesprächsführung mit dem Ziel, andere von einer Idee oder einem Standpunkt zu überzeugen.
• Ruhe bewahren: In stressigen oder schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und besonnen handeln.

S

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Schlagfertigkeit bis Strukturiertheit.

• Schlagfertigkeit: Die Fähigkeit, schnell und geistreich auf unerwartete Kommentare oder Fragen zu antworten.
• Selbstbewusstsein: Ein positives Selbstbild haben und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Entscheidungen haben.
• Selbstmotivation: Sich selbst motivieren können, um Ziele zu erreichen oder Herausforderungen anzunehmen.
• Selbstsicherheit: Sicherheit im Umgang mit sich selbst und anderen haben sowie das Vertrauen in eigene Fähigkeiten ausstrahlen.
• Selbstständigkeit: Eigenständiges Arbeiten ohne ständige Anleitung oder Kontrolle durch andere.
• Sensibilität: Empathie zeigen und feinfühlig auf die Gefühle anderer eingehen können.
• Sich Fehler eingestehen: Offen sein für Kritik und bereit sein, eigene Fehler einzugestehen und aus ihnen zu lernen.
• Sorgfältigkeit: Gründlich und gewissenhaft arbeiten sowie auf Details achten.
• Spontanität: Flexibilität im Handeln und Denken, um schnell auf neue Situationen reagieren zu können.
• Sprachbegabung: Die Fähigkeit, sich korrekt ausdrücken und verständlich kommunizieren zu können, aber auch die Kompetenz Sprachen leicht zu lernen.
• Strukturiertheit: Eine klare Struktur in Arbeitsprozessen oder Projekten schaffen und diese effektiv organisieren.

T – U

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Teamfähigkeit bis Umweltbewusstsein.

• Teamfähigkeit: In einem Team arbeiten können, Verantwortung übernehmen und konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten.
• Toleranz: Offenheit gegenüber anderen Meinungen, Ansichten oder Lebensweisen zeigen.
• Überzeugungskraft: Andere von einer Idee oder einem Standpunkt überzeugen können.
• Umweltbewusstsein: Bewusstsein für die Auswirkungen des eigenen Handelns auf die Umwelt haben und nachhaltig handeln.

V – Z

Sie finden hier die Stärken Beispiele und Definitionen von Verantwortungsbewusstsein bis Zuverlässigkeit.

• Verantwortungsbewusstsein: Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen sowie zuverlässig und vertrauenswürdig sein.
• Verhandlungsgeschick: Die Fähigkeit, in Verhandlungen geschickt zu argumentieren und erfolgreich Ergebnisse erzielen zu können.
• Vertrauenswürdigkeit: Zuverlässig sein und Versprechen halten sowie Diskretion bewahren können.
• Zeitmanagement: Zeit effektiv nutzen und Aufgaben priorisieren sowie selbstorganisiert arbeiten können.
• Zielorientierung: Klar definierte Ziele haben und darauf hinarbeiten, diese zu erreichen.
• Zuverlässigkeit: Pünktlichkeit, Termintreue und Verlässlichkeit in der Arbeit sowie im zwischenmenschlichen Bereich.

Ein Stärken und Schwächen Liste für PDF erhalten Sie in diesem Beitrag. Auch im Berufenet der Arbeitsagentur finden Sie bei den einzelnen Berufsbildern wichtige Stärken Beispiele für jeden Ausbildungsberuf.